Podcast & RH : et si la voix était la clé d’un onboarding plus humain ?

Il y a encore quelques années, intégrer une entreprise se résumait souvent à une pile de documents, un PowerPoint d'accueil et une visite rapide des locaux. Aujourd’hui, les attentes ont évolué. Les talents ne veulent plus simplement "travailler", ils veulent adhérer, comprendre, ressentir ce qui fait la spécificité d'une organisation. Ils veulent des preuves. Du vécu. Une voix.

Dans ce contexte, le podcast s’impose comme un outil stratégique pour les ressources humaines, capable de réconcilier efficacité, émotion et accessibilité. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, d'onboarding, de QVT, et renforce la transmission des valeurs.

Chaque entreprise a une histoire. Mais combien prennent vraiment le temps de la raconter ?

Chez VO2X, nous pensons que cette histoire – souvent méconnue ou dispersée – est un levier puissant pour engager vos équipes et séduire vos futur.e.s collaborateur.ice.s.

Avec l’aide d’une archiviste professionnelle qui a notamment collaboré avec Haribo pour valoriser son patrimoine immatériel, nous explorons les racines de votre organisation, retraçons ses temps forts, dénichons des anecdotes, des voix oubliées, des événements fondateurs.

Nous les transformons ensuite en un podcast scénarisé, incarné par des comédien.ne.s, pour donner vie à votre ADN.


*Écoutez un exemple de narration autour de l’histoire d’une entreprise* :

Recruter ne se limite plus à publier une fiche de poste. Aujourd’hui, il faut donner à voir – ou plutôt à entendre – ce que vivent vraiment les collaborateur.ice.s au quotidien. Que fait un conducteur de travaux ? À quoi ressemble une journée type dans le service relation client ? Quels sont les défis du métier d’analyste comptable ?

Grâce au podcast de portrait métier, VO2X permet à vos futurs talents de se projeter dans l’entreprise avant même leur premier entretien. Et pour les équipes déjà en poste, c’est aussi une occasion de se sentir valorisées, écoutées, reconnues.

L’onboarding est un moment-clé.

Mal réalisé, il entraîne désengagement et départs prématurés. Selon une étude Parlons RH, 1 collaborateur.ice sur 3 envisage de quitter son poste dès les 6 premiers mois en cas d’intégration décevante. À l’inverse, un onboarding bien conçu augmente la fidélisation de 82 % et la productivité de 70 %.

Pour VO2X, le podcast est l’outil parfait pour guider les nouvelles nouveaux arrivant.e.s de manière progressive et personnalisée. Grâce à un format FAQ audio, nous répondons aux questions que tout.e salarié.e se pose : comment poser un jour de congé ? Qui contacter en cas de souci ? Quelle est la politique de télétravail ?

En quelques minutes, la voix simplifie et humanise la relation RH !


*Un exemple de podcast en format Q/R pour l’onboarding* :

Le podcast, ce n’est pas qu’un outil de communication RH. C’est aussi un levier de Qualité de Vie au Travail (ou QVT).

Il crée du lien, de la reconnaissance, une forme de rituel collectif. Il permet à chacun.e de se sentir acteur.ice de l’organisation. Et cela se ressent : les entreprises qui investissent dans la QVT et l’intégration voient baisser leur turnover et augmentent l’engagement de leurs équipes.

Nous accompagnons des entreprises et des marques fortes comme Green City Immobilier, L’Ordre des Experts-Comptables d’Occitanie, EDF, La Dépêche du Midi ou le Toulouse Football Club.

Ensemble, nous avons prouvé que l’audio n’est pas seulement tendance : il est stratégique.